Зреет медбунт? Зарплаты не оправдали ожиданий

Из крымских больниц и поликлиник массово увольняются врачи, утверждающие, что администрации крымских медучреждений нарушают Трудовой кодекс и не доплачивает сотрудникам зарплату.

Таковы результаты мониторинга, который в нескольких медучреждениях Крыма провел  Крымский межрегиональный союз объединения профсоюзов России. Там отмечают, что пока проверили только два учреждения, но жалоб гораздо больше.

Есть жалобы!

По словам председателя Крымского межрегионального союза объединения профсоюзов России Сергея Баранова, жалобы поступают в центральную организацию от представителей профсоюза на местах — в больницах, поликлиниках, на предприятиях. «Законодательно мы можем контролировать процесс там, где есть наши ячейки, пока их - 6. Имеем право проверять условия труда, систему оплаты, ее своевременность. И то, что мы увидели, нам не понравилось: в медучреждениях Крыма зреет бунт», — заявляет Баранов. Жалобы, с которыми обращаются крымские медики, типичные: маленькие зарплаты и несоблюдение Трудового кодекса.

Так, например, сотрудники психиатрической больницы №1 и поликлиники №3 говорят о нарушениях их прав и о манипуляциях с ведомостями получения заработной платы. «Врачи расписались в ведомостях за 200% стимулирующих выплат, но когда получили зарплату, оказалось — 100%», —  поясняет председатель местного комитета первичной организации СОЦПРОФ Симферопольской поликлиники №3 Людмила Гошко. Ещё одна проблема — не заключенные вовремя трудовые договоры. Несколько дней назад, по словам Баранова, медикам стали раздавать трудовые соглашения, подписать которые требуют задним числом. В медучреждениях задержку мотивируют продолжающимся переходным периодом.

Другие деньги

В крымском Минздраве ни данные о массовых увольнениях, ни о нарушениях, ни заявления не комментируют. Впрочем, ещё в середине февраля в Минздраве предупреждали: в связи с переходом крымского здравоохранения на систему обязательного медицинского страхования изменилась схема  финансирования и оплаты труда. Эта информация содержится на сайте Минздрава РК. Там же есть и комментарий первого заместителя министра здравоохранения Республики Крым Елены Ржевской, которая курирует финансово-экономическое направление: «Благополучие медицинских работников во многом зависит от организаторских способностей руководителей учреждений, которые в новых условиях должны проявить себя как грамотные менеджеры и управленцы».

Здесь же содержится информация о должностных окладах, утвержденных постановлением № 605 Совмина РК от 23.12.2014 года. Должностные оклады врачей определены в диапазоне 8841-10294 руб., среднего медперсонала - 6943 -7478 руб., младшего - 6430 руб. Кроме того, медицинским работникам предусмотрены обязательные выплаты компенсационного характера, например, за вредность, особые условия труда, совместительство и совмещение и т.д.

В Минздраве уточняют, что зарплата каждого работника, в том числе и выплата стимулирующих надбавок, зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Можно предположить, что социальный взрыв, который назревает в больницах, связан с тем, что руководство больниц не удосужилось разъяснить своим сотрудникам, в каком объеме начислены зарплаты, как образуются стимулирующие выплаты и в каком размере.

Смотрите также:

• Тепло ли тебе, девица? Жильцы многоэтажек дома кутаются в куртки →
• Карман — шире! Крым пытается «переварить» федеральные субсидии →
• Рука на пульсе. Один день из жизни участкового уполномоченного →