Трудный возраст бывает не только у подростков. У человека, которому до пенсии осталось несколько лет, он тоже наполнен противоречивыми чувствами, опасениями, сомнениями.
Судите сами: давно определено «своё место» в профессии, сложилась карьера, за спиной — внушительный опыт. И вдруг оказывается — отстаёшь. Что вокруг всё меняется быстрее, чем успеваешь разобраться. И что тогда, садиться за парту?
Второе дыхание
Если жизнь предоставляет такую возможность, надо ею воспользоваться. Федеральный проект «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» при поддержке Минтруда и Роструда России» предусматривает профессиональное обучение и дополнительное профобразование тем, кому до пенсии осталось несколько лет. Обучение идёт за счёт федерального бюджета. По итогам учёбы каждый выпускник получит «скиллс-паспорт» — сертификат актуальных профессиональных умений человека, уже признанный ведущими работодателями страны.
В этом году в программе могли участвовать женщины 1964-1968 г.р. и мужчины 1959-1963 г.р., а также люди, имеющие право на досрочную пенсию (за пять лет до выхода). Проходит обучение по программе и стандартам международной программы WorldSkills. Это — возможность освоить новые знания, улучшить одни профессиональные навыки и приобрести другие. Официальный представитель программы в нашей стране — Союз «Ворлдскиллс Россия».
Нельзя не заметить, что каждое новое поколение в каком-то смысле продлевает молодость. Отодвигается граница, отделяющая возраст зрелости от пожилого. Например, про человека лет тридцати пяти мы спокойно говорим: «молодой». А ещё лет сорок назад его зачислили бы в ряды людей среднего возраста. В наши дни возраст 50+ воспринимается как далёкий от старости. Значит, необходимо продлить профессиональная долголетие. И мимо «предпенсионера» не должно проходить всё новое, что есть в его специальности.
Для зрелого человека одно осознание того, что нужно учиться — очень большой шаг вперёд. Ему ещё предстоит перешагнуть через заблуждение, что он вообще неспособен одолеть какую-то премудрость, через неловкость, стеснение, необходимость просить помощи и разъяснений.
Обучение предоставляется по семи областям знаний:
- информационные и коммуникационные технологии,
- образование,
- производство и инженерные технологии,
- строительство и строительные технологии,
- сфера услуг,
- творчество и дизайн,
- транспорт и логистика.
Выбор есть не только для тех, кто хочет совершенствоваться — некоторые профессии можно освоить с нуля. Конечно, продавец не сможет стать специалистом в нефтегазовой отрасли. А вот администратором отеля или маляром — пожалуйста. Агроном вполне может освоить виноделие, а строитель — получить дополнительную специальность в своей сфере. Например, стать кровельщиком или облицовщиком
С чего начали
На Крымском полуострове в программу обучения и переобучения «предпенсионеров» пока влился только Севастопольский государственный университет. Работает он по одной компетенции — «IT-решения для бизнеса на платформе 1С».
Как рассказала слушатель курсов, начальник отдела по работе с обращениями абонентов компании «Севтелеком» Жанна Колесник, направление очень популярное. «Ни одно предприятие не обходится без ведения бухгалтерского учета, а в резюме часто требуется указать умение работать с 1C», — пояснила она.
Выпускники смогут не только пользоваться продуктами 1С, но и программировать: настраивать платформу, делать конфигурации, обработки, запросы и отчёты. Также слушатели курсов пробовали силы в разработке мобильных приложений.
На днях последняя, третья группа учащихся, завершила занятия. Всего дополнительное образование получили 32 человека.
«Думаю, этого достаточно, чтобы говорить о востребованности такого обучения среди севастопольцев, — считает преподаватель СевГУ, региональный эксперт компетенции Виктория Шевченко. — Не хочу обидеть кого-то, но наша компетенция сложная — с точки зрения порога вхождения. Человек уже должен иметь определённую подготовку. Практически все, кто пришёл учиться, осознавали, что всё это пригодится им на основной работе. Практически везде есть системы автоматизации, и необходимо уметь ими пользоваться. Некоторые наши учащиеся даже не очень знали программный продукт 1С — не как разработчики, как пользователи. Но к концу обучения их успехам можно было только радоваться».
Да, трудиться именно программистами выпускники курсов не будут. Но те, кто с ними работает рядом, из молодого поколения, станут реализовывать те задачи, которые наши выпускники им будут ставить. А это очень важно: поставить задачу, для этого нужно представлять, как работает система.
«В курсе есть этап проектирования, но прежде, чем к нему приступить, человек должен детально продумать мельчайшие детали проекта, и вот тут мы включали «коллективный разум», это здоров помогало», — отметила Виктория Шевченко.
Пройти обучение и переобучение можно не только в по месту жительства (там может не оказаться тех курсов, которые хочется пройти). В вузах соседних с Крымом и Севастополем регионов представлены курсы по таким компетенциям:
|
Краснодарский край и Ростовская область |
Краснодарский край |
Ростовская область |
|
Парикмахерское искусство |
Программные решения для бизнеса |
Командная работа на производстве |
|
Поварское дело |
Преподавание в младших классах |
Обработка листового металла |
|
Технологии моды |
Ландшафтный дизайн |
Ресторанный сервис |
|
Веб-дизайн и разработка |
Ремонт и обслуживание легковых автомобилей |
Сантехника и отопление |
|
Малярные и декоративные работы |
Флористика |
Экспедирование грузов |
|
Геодезия |
Виноделие |
Управление локомотивом |
|
Холодильная техника и системы кондиционирования |
Хлебопечение. |
Сварочные технологии |
|
Электромонтаж и др. |
Изготовление прототипов и др. |
Предпринимательство и др. |
«Обучать по запросу работодателя». Зачем программисту горное образование? 
Чингис Акатаев: «Наши пенсионеры – фундамент государства!» 
Студенты «за 50». Для чего переучивают предпенсионеров? 
Средство против старости. Как трудоустроиться уральскому предпенсионеру?