Примерное время чтения: меньше минуты
214
Может ли сотрудник требовать денежную компенсацию, если не берёт отпуски?
Категория:
Архив
Вопрос-ответ из газеты:
Еженедельник "Аргументы и Факты" № 36 08/09/2021
Как сообщила крымский юрист Алина Щербак, «обмен» отпуска на деньги допускается только в двух случаях. Получить средства можно при увольнении работника, если у него остаются неиспользованные отпуска. Либо или при наличии дополнительных отпусков, превышающих 28 календарных дней.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет. Нельзя «взять деньгами» за неиспользованный дополнительный оплачиваемый отпуск тем, кто занят на работах с вредными или опасными условиями труда.
