На крымском рынке труда сложилась ситуация, когда на одного кандидата приходится несколько вакансий. Об этом заявила руководитель агентства по подбору персонала Анастасия Гонтарь в эфире радио «Спутник в Крыму».
По ее словам, за последние пять лет ситуация кардинально изменилась – теперь правит кандидат, а не работодатель.
Критический дефицит специалистов наблюдается в здравоохранении: не хватает врачей узких специальностей – онкологов, кардиологов, неврологов, а также медсестер и фельдшеров.
Колоссальная нехватка кадров – в образовании. Привлечь молодых педагогов после вуза крайне сложно.
Также не хватает специалистов в туризме, строительстве, IT, промышленности и сельском хозяйстве. Эксперт прогнозирует сохранение дефицита минимум на 5-7 лет.