Могут ли беременную женщину уволить с работы, если должность, которую она занимает на предприятии, сокращается?
Ответ редакции
Директор Симферопольского центра занятости Ирина Грабко объясняет, что женщину не могут уволить:
«Будущей маме нужно обратиться в территориальную инспекцию по труду. Необходимо описать свою ситуацию, там проконсультируют по поводу того, как действовать дальше. Если женщина не вышла в декрет, значит, она является наемным работником: пускай соберет подтверждающие справки, напишет заявление, дальше инспекция будет защищать ее права. Беременную женщину не могут просто так уволить, если это не ликвидация предприятия».
Смотрите также: Опасный мусор. Куда девать ненужные лампы, термометры и батарейки →